【SE】インフラエンジニア
正社員ITインフラの設計・構築・運用・保守を担当。AWS/Azure をはじめとするクラウドリフトや運用保守など、経験に応じた案件からお任せします。リモート中心・フルリモートも可能です。
- インフラ
- AWS / Azure
- リモート可
2019年 経験者採用 / ハイブリッド勤務
設立2年目入社の古参メンバー。インフラ業務を通して組織を支え、現場ではPM/PLとして最前線で活躍中。
2023年 未経験採用 / フルリモート勤務
未経験から入社2年で課長へ。地方フルリモートでありながら、PM/PLとして複数の案件・LABの案件を推進。
2023年 未経験採用 / ハイブリッド勤務
未経験分野から3年でPLに挑戦中。アプリ開発の最前線で活躍しながら、後輩の育成も支える。
2023年 経験者採用 / ハイブリッド勤務
総務職として入社し、社内唯一のITサポート専任を務める。女性エンジニアの視点で職場環境をバックアップ。
ITインフラの設計・構築・運用・保守を担当。AWS/Azure をはじめとするクラウドリフトや運用保守など、経験に応じた案件からお任せします。リモート中心・フルリモートも可能です。
SES営業・システム開発の請負営業。テレアポ・飛び込みなし、営業研修とインセンティブで専念しやすい環境です。IT営業2年以上の経験をお持ちの方を募集しています。
SES事業部アプリ課のSEとして、Web/モバイルの開発・設計・テスト・運用支援に参画。詳細設計経験3年以上を想定し、クライアント先で多様な技術に触れながら成長できます。
SI事業部でPHP中心の大手案件を、2〜5名チームのリーダーとして要件定義からリリースまで推進。PM/PLとして事業成長を牽引するポジションです。
ネットワークやサーバーといったITインフラの設計・構築・運用・保守を担当します。
経験やスキルに応じた業務からお任せし、AWS/Azure など幅広いプロジェクトに関われます。
ネットワークやサーバーといったITインフラの設計、構築、運用、保守を担当。
まずはこれまでの経験やスキルに応じた業務からお任せしていきます。
■担当するプロジェクト事例
リモート/自社内/お客様先
【フルリモート勤務も可能】
現在、ほとんどの社員がリモートワークの為、お客様先へ伺わなければいけないこともありますが、多くは、自宅・社内で勤務を行っています。
地方にお住まいの方には、リモートの案件のみをお任せ致しますので出社・客先訪問の必要はございません。
【学歴不問】
インフラエンジニアとして詳細設計以上のご経験がある方
<応募条件>
<歓迎>
【こんな方に向いている職場です】
6ヶ月
※期間中の条件・待遇に変更ありません
月給35万円〜55万円(固定残業代含む)+各種手当
<給与補足>
■手当
■休日
<GOATの制度>
■評価制度
年に1度は必ず、評価対象となりますが、立候補を行えば、最大4回評価を実施してもらうことが可能です。もっと評価して欲しい!と思った時に正当な評価を受けられる環境を用意しています。
■等級制度
マネージャー/リーダー/スタッフでそれぞれステージがあり、ステージ内に10段階ランクが存在します。それぞれのランクには期待する動き等が明確に存在するので、次の目標も図りやすいです。ランクに応じて給与テーブルも決まっております。
■1on1制度
2ヶ月に1度、マネージャー陣をローテーションで会話することができる制度です。最近の業務についての悩みや会社についての不満などもフラットに会話することができます。
■キャリアパス/目標設定制度
将来の自分のゴールをキャリアビジョンとして決定し、どのように達成するかをマネージャーと相談しながら決めることができます。
【教育制度・資格補助制度】
i平日夜間や土日祝日の面談調整も可能です。お気軽にご相談ください。
まずはカジュアル面談からでもOKです
応募する →SES営業およびシステム開発の請負営業を担当。テレアポ・飛び込みはなく、インセンティブや研修制度で成果と成長を後押しします。
異業種からの転職も歓迎し、ノウハウを共有しながらサポートします。
クライアント企業に対して、SES営業やシステム開発の請負営業を担当して頂きます。
様々な業種の、システム開発/システムインテグレーションの営業を行っています。
また、SES営業も行ってますが異業種営業からの転職でも、弊社のノウハウを共有致し最大限サポート致します。
営業活動もしやすく、専念しやすい環境となっております。
<具体的な作業内容例>
◆GOAT営業の特徴
【御茶ノ水オフィス】東京都千代田区神田駿河台3-1-9 日光ビルディング3B
IT営業2年以上の経験がある方
※SES営業の経験がある方大歓迎です。
【こんな方に向いている職場です】
6ヶ月
※期間中の条件・待遇に変更ありません
月給33万~83.3万(固定残業代含む)+各種手当+インセンティブ
★営業歩合あり
→個人営業成績に応じて営業歩合手当がございます。
努力した分だけ、個人に還元される仕組みです。
<給与補足>
■手当
■休日
<GOATの制度>
■評価制度
年に1度は必ず、評価対象となりますが、立候補を行えば、最大4回評価を実施してもらうことが可能です。もっと評価して欲しい!と思った時に正当な評価を受けられる環境を用意しています。
■等級制度
マネージャー/リーダー/スタッフでそれぞれステージがあり、ステージ内に10段階ランクが存在します。それぞれのランクには期待する動き等が明確に存在するので、次の目標も図りやすいです。ランクに応じて給与テーブルも決まっております。
■1on1制度
2ヶ月に1度、マネージャー陣をローテーションで会話することができる制度です。最近の業務についての悩みや会社についての不満などもフラットに会話することができます。
■キャリアパス/目標設定制度
将来の自分のゴールをキャリアビジョンとして決定し、どのように達成するかをマネージャーと相談しながら決めることができます。
【教育制度・資格補助制度】
i平日夜間や土日祝日の面談調整も可能です。お気軽にご相談ください。
まずはカジュアル面談からでもOKです
応募する →SES事業部アプリ課のSEとして、Web/モバイルを中心とした開発・設計・テスト・運用支援に携わります。
Java、Python、Kotlin など多様な案件で技術幅を広げ、詳細設計から実装リードや後輩指導まで担当できるポジションです。
SES事業部アプリ課におけるSEポジションとして、以下の業務を担当していただきます。
主な業務内容は、顧客企業が要求するWebアプリケーションをはじめ、さまざまなシステムやモバイルアプリの開発、設計、テスト、運用支援などです。
担当プロジェクトは多岐にわたり、Java、Pythonをはじめとする開発言語や、Kotlinなどモバイルアプリ開発言語を使用したシステム開発案件が多く存在しています。
Webでは基本となるHTML, CSS, Javascriptをはじめとするフロントエンド開発、PHP(Laravel)などバックエンド開発も経験することが可能です。
また、詳細設計から実装までの工程をリードする役割を担い、後輩エンジニアの指導やコードレビューを行う場面もあります。
エンジニアとして技術を極めるだけでなく、チーム全体の品質向上に貢献することが求められます。
◆過去案件例
クライアント先での作業となるため、案件の変動ごとに新しい環境や運用方法、プロジェクトの進め方を習得する機会があります。
多様なシステムや技術に対応する力を身につけたい方には最適な環境です。
◆具体的にお任せするミッション
リモート/自社内/お客様先
【フルリモート勤務も可能】
現在、ほとんどの社員がリモートワークの為、お客様先へ伺わなければいけないこともありますが、多くは、自宅・社内で勤務を行っています。
地方にお住まいの方には、リモートの案件のみをお任せ致しますので出社・客先訪問の必要はございません。
【必須スキル・経験】
【歓迎スキル・経験】
◆スキルや経験が不足している場合のサポート体制
社内ではOJTを中心に、必要なスキルや知識を習得できる環境を整えています。外部研修やセミナーへの参加も奨励しており、スキルアップを支援します。
6ヶ月
※期間中の条件・待遇に変更ありません
月給:29万〜41.6万(固定残業代含む)+各種手当
<給与補足>
■手当
■休日
<GOATの制度>
■評価制度
年に1度は必ず、評価対象となりますが、立候補を行えば、最大4回評価を実施してもらうことが可能です。もっと評価して欲しい!と思った時に正当な評価を受けられる環境を用意しています。
■等級制度
マネージャー/リーダー/スタッフでそれぞれステージがあり、ステージ内に10段階ランクが存在します。それぞれのランクには期待する動き等が明確に存在するので、次の目標も図りやすいです。ランクに応じて給与テーブルも決まっております。
■1on1制度
2ヶ月に1度、マネージャー陣をローテーションで会話することができる制度です。最近の業務についての悩みや会社についての不満などもフラットに会話することができます。
■キャリアパス/目標設定制度
将来の自分のゴールをキャリアビジョンとして決定し、どのように達成するかをマネージャーと相談しながら決めることができます。
【教育制度・資格補助制度】
i平日夜間や土日祝日の面談調整も可能です。お気軽にご相談ください。
まずはカジュアル面談からでもOKです
応募する →SI事業部でPHPを中心とした大手案件のPM/PLとして、要件定義からリリースまでを牽引します。
2〜5名規模のチームリーダーとして事業成長のエンジンとなるポジションです。
単なるタスク管理ではなく、事業の成長を牽引するミッションをお任せします。
【入社後まずお任せしたいミッション】
まずは、当社の主力事業であるSI事業部にて、PHPを中心とした大手クライアントのプロジェクト(例:大手時計メーカーの管理システム、大手美容ポータルサイトなど)に参画いただきます。
あなたの経験を活かし、2〜5名程度のチームのリーダーとして、要件定義から設計、開発、リリースまでの一連のプロセスを推進をお願いします。
◆過去案件例
【半年後に期待する役割】
プロジェクトを安定的に成功に導くと同時に、チームメンバーの育成や開発プロセスの改善にも着手していただきます。
あなたのリーダーシップでチームの生産性を向上させ、顧客からの信頼をさらに強固なものにしてください。
このSI事業で得た信頼が、私たちの次なる挑戦への原動力となります。
【このポジションが事業に与えるインパクト】
このポジションは、単なるプロジェクトマネージャーではありません。安定したSI事業を牽引し、未来の自社プロダクト開発という壮大な夢を実現するための「エンジン」そのものです。
あなたがSI事業で築いた盤石な基盤の上に、私たちは新しい未来を描いていきます。あなたの仕事が、会社の歴史を創るのです。
■当社キャリアの魅力
【Philosophy: 私たちが目指す世界】
私たちのミッションは、シンプルに「仕事を楽しく」すること。そして、社名に込めた「GOAT (Greatest Of All Time=史上最高)」のソリューションを顧客に提供することです。
SI事業で足元を固め、その先にある自社サービス開発の夢を実現する。この壮大な挑戦の当事者になりませんか?
【People: 個性豊かな仲間たち】
SIerや異業種から、「もっとチームで一体感を持って働きたい」「会社の成長を肌で感じたい」という熱い想いを持って集まったメンバーばかりです。
あなたの経験をリスペクトし、新しい挑戦を応援してくれる、最高の仲間が揃っています。
■チームと働く環境
20代〜30代前半のメンバーが中心で、役職や年齢に関係なく、誰もがフラットに意見を交わします。
開発で詰まったことがあれば、Slackで投げかければ別のプロジェクトの先輩がすぐに助けてくれる。そんな光景が日常です。
リモート/自社内/お客様先
【フルリモート勤務も可能】
現在、ほとんどの社員がリモートワークの為、お客様先へ伺わなければいけないこともありますが、多くは、自宅・社内で勤務を行っています。
地方にお住まいの方には、リモートの案件のみをお任せ致しますので出社・客先訪問の必要はございません。
【必須スキル・経験】
【歓迎スキル・経験】
【求める人物像】
6ヶ月
※期間中の条件・待遇に変更ありません
月給41.6万円〜66.6万円(固定残業代含む)+各種手当
<給与補足>
■手当
■休日
<GOATの制度>
■評価制度
年に1度は必ず、評価対象となりますが、立候補を行えば、最大4回評価を実施してもらうことが可能です。もっと評価して欲しい!と思った時に正当な評価を受けられる環境を用意しています。
■等級制度
マネージャー/リーダー/スタッフでそれぞれステージがあり、ステージ内に10段階ランクが存在します。それぞれのランクには期待する動き等が明確に存在するので、次の目標も図りやすいです。ランクに応じて給与テーブルも決まっております。
■1on1制度
2ヶ月に1度、マネージャー陣をローテーションで会話することができる制度です。最近の業務についての悩みや会社についての不満などもフラットに会話することができます。
■キャリアパス/目標設定制度
将来の自分のゴールをキャリアビジョンとして決定し、どのように達成するかをマネージャーと相談しながら決めることができます。
【教育制度・資格補助制度】
i平日夜間や土日祝日の面談調整も可能です。お気軽にご相談ください。
まずはカジュアル面談からでもOKです
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